Wednesday, December 25, 2013

[FW] 二十年的道別

http://blog.xuite.net/chihyun.chang/twblog/183219810

讀後心得:推本文的原因,是因為不是每個人都能把「年老」這件事看得那麼平常卻又透徹。 寫得太好了。 既不讓人感覺歲月所帶來的恐懼,同時又能忠實傳達歲月為人生所帶來的挑戰。
再者,作者寫出了法律是因時制宜的產物,必須定期更新。 過時的法律就像是過期的食物,就算正常使用,都會有高度風險的。

二十年的道別
生於宣統三年與民國同歲的外婆有著不平凡的百年。安徽安慶「胡玉美」醬園的長房長女,浙江大學化工系畢業。八十年前的中國女人是不讀書的,一位不纏足的女大學畢業生,代表的就是五四運動時的新女性,睿智沉著、具科學邏輯、擅於分析歸納,對於外婆而言,性別不是隔閡,她打破了千年吃定中國女性不吐骨頭的禮教,她的知識代表中國女人的能力完全與男人並駕齊驅。
這位新女性,打破千年禮教,但她無法戰勝百年衰老。二十年前開始失智,十年前外公過逝後,快速惡化,很快不認得我,五年前,她不認得親生子女。由此領悟的人生,深刻而痛苦,中壯年時的英明,臨老竟如此無助,無助的不是肉體衰老,而是神智漸失。二十年來,我學習接受一天天地失去外婆,這是為期二十年的道別。
二十年中的九年都是由一位菲律賓人,諾瑪,照顧她,九年前,四十七歲隻身來臺,首日相遇,母親問為何以近五旬之身來臺灣找工作?她回答滄桑且無奈:一位很不好的丈夫和父母小孩要養。一言道盡二十年菲國女性的滄桑和八十年前中國女性的無奈。外婆和諾瑪結下了九年之緣,全家都感激九年的盡心盡力,她是外婆的最親的人,至少九年來,外婆失去外公後,都是如此。
九年到了,今年四月諾瑪要離開臺灣,母親一直陷於焦慮中,誰將代替諾瑪?外婆當然不焦慮,因為她無法知道諾瑪將離開,但是我們不知如何向她解釋諾瑪的消失,她最親的人將離開她所剩無幾的生命。
新人有辦法幫助外婆嗎?外婆沒有語言能力,要如何與新人溝通?和需要協助的年輕人不同,筋骨百年,經不得萬一,錯誤使力,百年筋骨就散了;散了,再接不回了。
諾瑪被迫要回到最不願意見的丈夫身邊,她的父母小孩還是要她的收入,六旬老嫗無法再找到好工作,況且,她的情感也離不開外婆;對新人而言,不論再怎麼小心,都有可能讓外婆丟了性命,萬一發生,自然不是她的錯,但無論如何將對她的心靈烙下永恒的傷害?
外婆的生命,今年四月後,可能繼續嗎?無解,我也不敢想。外婆也無法察覺,百年生命在四月將面對莫大危機,歷經數十年戰亂的她如果知道百年來最大的危機竟然導因於已稱富庶的中華民國法律,她要如何看待效忠了一百年的國家?
如此死板的法律讓誰得益?留下諾瑪沒有犧牲任何臺灣人的工作機會,她只是讓這位民國同壽的老太太,八十年前的新女性,安穩渡過生命最後幾年。外婆需要請人,新人一定是外國人,但是她將背負延續風燭殘年的百年生命,如此不可負擔之重讓諾瑪的離去無人受益。雖然二十年的道別深刻而痛苦,但是仍想看著她慢慢地離去,靜靜地用生命和家人說再見。

Tuesday, December 24, 2013

[FW] Different Aspects of Legacies

http://julliengordon.com/4-ways-to-leave-your-legacyhttp://julliengordon.com/4-ways-to-leave-your-legacy

4 Ways To Leave Your Legacy Before You Die


Most people say they want to leave some sort of legacy in life. Even if they don’t say it, there is usually some sort of desire. We all want to be remembered because being remembered means that our lives had meaning and significance to someone other than ourselves. Some people call this eternal life, living on posthumously through something you created or left behind. The sad thing is most people don’t leave a legacy. And then there is another large group that get remembered through occasional visits to their tombstone and materials left in their will (i.e. money, house, etc) which ultimately deplete.


Many spiritual teachers’ such as Jesus, Confucius, Lao Tzu, and Buddha have left legacies that lasted milennia. Many inventors have left legacies that have lasted centuries like Alexander Graham Bell and the telephone or the Wright Brothers and the airplane. Artists of all types like Leonardo Davinci also leave legacies that last centuries. Some entrepreneurs and civic leaders tend to leave legacies that last decades or centuries as well. Below are four ways that you can consider leaving a legacy through some sort of vehicle or body. The higher your personal velocity during life is, the further your legacy will carry on after your engine conks out.
1. Baby bodies: How great a parent are you committed to being?
This is perhaps the easiest way to leave a legacy because almost anyone can have a child. We know that if we have kids and then they have kids, etc, etc, then our name will live on. In essence, we’re all a part of someone’s legacy biologically, but simply having kids limits your legacy to your family when your sphere of influence could actually be wider. The risk one takes to make a child is low, therefore the impact isn’t guaranteed to be great. The dilemma here is that some people think they have to give up on their non-biological legacy to ensure that their kid can leave a legacy, but we all have a legacy to leave whether we have kids or not.
2. Body of work: What are you creating that could impact the world for decades or centuries?
Musicians, artists, filmmakers, actors, authors, athletes, inventors, and others leave legacies through bodies of work. They leave behind music, paintings, films, books, inventions, and more. The risk one takes to make a living doing what they love—overcoming the predominant rumors of “the starving artist”—is great and not everyone makes it. But those who push the envelope and challenge the assumptions, limitations, and status quo of their field, industry, or genre usually aren’t forgotten because of their boldness and innovation. Examples include Michael Jackson, Charlie Chaplin, Edgar Allen Poe, George Washington Carver, Ben Franklin, and more.
3. Institutional body: What spaces are you creating to empower other people?
Entrepreneurs, spiritual and civic leaders, and educational pioneers fit here. They create companies, non-profits, governments, religions, colleges, universities, associations, and systems. The difference between a body of work and an institutional body is that an institutional body creates space for other people to grow and develop whereas a body of work typically comes from an individual. The risk of creating an institutional body includes all of the risk associated with creating a body of work in addition to financing buildings, supporting other people, and push back from existing institutions that yours may threaten. Once they grow from their cultish state to impacting overall culture, they are integrated in fabric of society. However, unless institutions evolve beyond their founder’s original vision and stay relevant to the times, they can become hollow buildings with no purpose except to keep going for the sake of continuing to go.
4. Body in service: What cause are you willing to die for?
Martyrs, soldiers, and servants to society give their bodies in service and they are remembered for their selfless sacrifice moreso than something they created and left behind. The legacies of those assassinated in the 1960s will live on, not just because they were assassinated, but the beliefs and principles that publicly stood for so strongly that caused their assassinations. And then there are servants to society like soldiers and those doing Mother Theresa-like work giving up their lives and worldly possessions to ensure that the forgotten members of society are loved and supported.

[FW] Different Kinds of Legacies

http://www.jongordon.com/blog/5-ways-to-leave-a-legacy-2/http://www.jongordon.com/blog/5-ways-to-leave-a-legacy-2/

1. A Legacy of Excellence – Saint Francis of Assisi said, “It’s no use walking anywhere to preach unless your preaching is your walking.” To leave a legacy of excellence, strive to be your best every day. As you strive for excellence you inspire excellence in others. You serve as a role model for your children, your friends and your colleagues. One person in pursuit of excellence raises the standards and behaviors of everyone around them. Your life is your greatest legacy and since you only have one life to give, give all you can.
2. A Legacy of Encouragement - You have a choice. You can lift others up or bring them down. Twenty years from now when people think of you what do you want them to remember? The way you encouraged them or discouraged them? I recently spent a few days with Ken Blanchard, author of The One Minute Manager, and I had the opportunity to thank him for his support, encouragement and the difference he has made in my life. He not only inspired me by the way he lived his life but also by the way he encouraged me as a writer and speaker. Who will you encourage today? Be that person that someone will call five, ten or twenty years from now and say “Thank you, I couldn’t have done it without you.”
3. A Legacy of Purpose – People are most energized when they are using their strengths and talents for a purpose beyond themselves. To leave a legacy of purpose, make your life about something bigger than you. While you’re not going to live forever you can live on through the legacy you leave and the positive impact you make in the world.
4. A Legacy of Love – I often think about my Mom, who passed away four years ago, and when I think about her I don’t recall her faults and mistakes or the disagreements we had. After all, who is perfect? But what I remember most about her was her love for me. She gave me a legacy of love that I now share with others. Share a legacy of love and it will embrace generations to come.
5. A Legacy of __________________. Share your thoughts on our blog or Facebook page.

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[FW] 4 Smart Ways to Leave a Legacy

http://www.forbes.com/sites/nextavenue/2013/08/01/4-smart-ways-to-leave-a-legacy/


  1. Provide a family history
  2. Give your money to a charity  by a meaningful gifting plan
  3. Write a legacy letter
  4. Prepare an ethical will

Wednesday, September 11, 2013

[新聞] 台灣在地老化,讓長輩在故里終老

台灣在地老化,讓長輩在故里終老

非常好的政策,
但是希望能徹底落實,而不是好了那些承包日間照護中心的不肖商人。

Tuesday, July 16, 2013

【TV】一部用失智症銜接世代的連續劇 「含笑食堂」#15, #16 心得感想

含笑食堂還是淪陷了,已經連著四集都完全沒著重於失智症的議題,
果真是描述三代的故事,尤其是第二代和第三代的感情戲=.="
是我當初開始看的時候,有太多期待了。

覺得台灣連續劇(或許整個國家都是)想要描述的議題太多,
但是上市以後,常常被觀眾/收視率牽著鼻子走,
是怎樣,現在連續劇主題只出現在宣傳片中,被拿來當話題新聞炒作衝收視率完就沒了嗎?焦點就完全模糊掉了。


像是最近台灣一個義務役士官中暑死亡的消息,
國防部竟然就草率的發佈消息考慮要取消關禁閉制度,
完全沒有去想到當初制定關禁閉背後的原因嗎??
制度的取消或修訂應該都是要經由仔細地思考評量過的決定,
是怎樣可以這麼草率的決定?
(果真,之後國防部就發佈了要重新考量。)

政府的發言人到底是在做什麼,幕僚又是在做什麼,
怎麼都不會盡到「思考」的責任。

再講下去,我的焦點也模糊掉了。
總而言之,含笑食堂讓我失望了。
太可惜了。

對了,
今天和我娘聊到台灣新聞,
我娘說,如果他會上網,他的評論一定也會導致被人肉搜索。 XD
哈哈哈~

Tuesday, July 2, 2013

【研究】口述歷史 v.s 劇場藝術

「口述歷史的田野紀錄,在年長者的生命經驗裡,一步步發現她想要做的劇場,也從中尋得自己」------ 彭雅玲,老人劇場推動者

研究資料:
歡喜辦劇團,什麼是口述歷史:  http://www.wretch.cc/blog/ustg/2111319

從客家口述生命史到劇場展演:http://www.wretch.cc/blog/oralhistory/320824

生命的陪伴,歲月的故事--老人劇場在台灣:http://www.wretch.cc/blog/baboo926/13161322

劇場治療 v.s. 老人劇團: http://www.wretch.cc/blog/jw2001c/16430069

李國修親情記憶的延伸: http://blog.sina.com.tw/shane/article.php?entryid=584409

觀光中的劇場: http://mypaper.pchome.com.tw/allen34/post/1323830056

【劇場】R.I.P, 謝謝李國修老師,一個台灣劇場藝術界的賈伯斯

創立屏風表演班的李國修老師,
於台灣時間7/2凌晨過世了。

台灣時間早上十點許,我和媽媽照例在網上 Facetime,
媽媽說到,「李國修死了耶,電視新聞一直播」,
我跟媽媽說,我知道啊,我看到新聞了。
沒有過多地琢磨,我們跳回日常生活的談話。

雖然我們沒有談太多,
但是我跟媽媽都知道,
其實劇場藝術對我家一直都有很深的影響。
哥哥是個藝術咖,從高中後就在劇團打混,
妹妹我是個什麼都不懂,只會看戲,只愛看戲的呆子,
高中開始就常把錢花在當時昂貴的劇票上。
爸媽呢,什麼都不說,就任由我們兩個死小孩這樣浪費金錢,浪費青春在這些美好的事物上。

我覺得自己是幸運的,
爸媽從未限制過我的發展,
(爸爸有限制過哥哥的藝術發展,但就是因為哥哥和媽媽如革命先烈般地打頭陣,我才得以後人之資,躺在樹下乘涼哥哥那得來不易的自由果實。)
雖然沒有進入藝術產業,而選了眾人稱羨的法律作為職業,(其實並沒有)
但表演藝術對我的人生觀,造成極為重大的影響。

第一,「對於自己夢想,絕不輕言放棄地勇於追求」,就是我從表演藝術中傳承到的思想。
人生中,有太多太多簡單的路可以走,但是唯有堅持走自己選擇的路,才會知道,人生是可以圓滿的。  不論路有多艱難,我們都會因為自己血液中的勇敢而感到驕傲,父母也才會榮耀。

第二,「唯有從苦中,才能嘗出樂的滋味。」這也是表演藝術帶給我的啓示。
一齣戲,把人生中的喜怒哀樂濃縮於兩個小時的劇場中。 看戲的我們,在台下兩個小時內,又哭又笑。 演戲的他們,在台後幾個月,甚至幾年之間,也是又哭又笑。  就是因為有哭,我們才可以體會出笑的珍貴。  表演藝術對我的啓蒙,就是學會重視情感的第一步。 如果我們沒有了情緒,就等於沒有了自己。所以擁抱自己的第一步,就是學習珍視自己的情緒。

第三,「生命中唯有事自己所愛,才能活中精彩」,而有幸能堅持所愛的人,必被祝福。
在觀賞一齣舞台劇的時候,我最感動的,就是台上那些為了自己所愛,堅持演出的演員們。 他們的表演不一定完美,但是他們對於舞台的熱情,絕對能打動人心。  很多人只看見劇團在台上光鮮亮麗,卻沒有看見,他們在台下努力在五斗米中挺直腰桿,與生命拔河的模樣。  但是就是因為這樣堅持所愛的行為,讓我體會生命的意義,讓我真實瞭解到,活著,就是要為自己所愛(的人,事,物)努力。

一早看了許多李國修老師的新聞,報導,把華視新聞雜誌的專題報導「有故事的人:李國修」看了一遍。
我突然覺得,其實李國修老師就像是台灣劇場藝術的賈伯斯,他用自己的堅持塑造出台灣劇場藝術的新創新。

謝謝您,李國修老師,謝謝你帶領台灣劇場藝術發光發熱。
謝謝您堅持多年的信念:「開門,上台,演戲。」。

請將您的正面情緒永遠留在台灣,保佑他們繼續延續你的
「開門,上台,演戲!」



【TV】一部用失智症銜接世代的連續劇 「含笑食堂」#13, #14 心得感想

第13, 14集的含笑食堂並沒有太多琢磨於阿公情感上的演出,
每集大約都只有幾句,阿公點到對於櫻子的感情,
但是就是那幾句,加上描述其他家人各自生活所面臨的難題,
這樣的留白,反而得以讓我細細思量阿公和櫻子間難分難捨的情誼。

有時候,我們要學會放下不能放;
有時候,我們必須拿起不欲拿。

「想要」,不等於「能要」;但若真的拿起了,又該如何處理。
我們的人生,就一直在這樣的議題中流轉著。

這些東西都是經由時間所淬煉出來的「智慧」。

十幾歲的我,一直不能瞭解這些道理,
但現在聽來,似乎有這麼一點點瞭解了,
記憶中的自己,身邊的人,
和現在的自己,現在身邊的人,
什麼應該拿起,應該放下,
歲月,都會在我們每個人,
一個最好的答案,
一個最完美的出口。




Monday, June 17, 2013

【TV】一部用失智症銜接世代的連續劇 「含笑食堂」#12 心得感想

含笑食堂第12集很催淚,可惜一集內的情感表達不夠完整。

這集演到龍劭華(阿公)憶起他在台北的另一段生活,所以急著要回去找櫻子。

我的第一個哭點是 春雄推倒阿公,回到屋裡跪在他媽媽身後,
大聲一句「媽」的那一刻,
春雄那一聲真的是比孟姜女為了老公哭倒長城還要淒切,
頓時讓我淚奔。

對照屋外的阿公,真的是兩個世界的沈痛,
一個錯誤,時間的流裡,只能任由其時不時地冒出來,侵蝕著我們的身心,
而我們唯一能做得,只有正面應戰,
就像是後來阿嬤在她老公(就是阿公)第二次告別時,(這是我第二個哭點)
選擇化被動為主動,去把老公追回來。

這集的motto對我而言,就是:
唯一活出自我的方法,
就是禁止「消極的態度」任意支配自己的人生。

不願意再讓他人支配她的人生,
阿嬤面對自己的人生,終於再度出擊,
阿嬤的勇氣,真的超令人激賞的!

我們的人生,無處不充斥著人性的弱點,
哭夭這弱點 沒什麼了不起,
了不起的是,
我們看見認知到自己的弱點,然後選擇面對,正面迎戰。

人生就是在這種時候,才會顯得閃閃發光啊!

本集唯一可惜的是,櫻子的故事沒做個完整的伏筆,
但是沒辦法,台灣連續劇最愛的就是未完待續,把故事留到下一集,
這樣大概才能吸引別人看下一集吧 (無奈)

總的而言,
我很期待含笑食堂接下來會如何處理櫻子,阿公,和阿媽之間的關係和相處。

Monday, June 10, 2013

【TV】一部用失智症銜接世代的連續劇 「含笑食堂」#4~ #11 心得感想

心得就是....沒有心得。

第四集以後的含笑食堂焦點著重於失智症以外的感情處理,像是母女,愛情,續弦等議題。
但是有提到天主教失智老人基金會寫的「這樣吃,不失智」,
不得不提的是,三立真的很會做置入性行銷,是好的那種,舊型態的行銷能被好好執行也算是功德一件,畢竟這世界上好產品越來越難找,有可信賴的媒介當然是最好的。

Monday, May 20, 2013

【Young and Old】Logan LaPlante v.s Mac & Cheese奶奶


Logan LaPlante在TED的演講最近在中文臉書上爆炸了。
(但是本篇內容不是要說她)

我要講的是奶奶與科技的結合所產生出的火花。


【TV】一部用失智症銜接世代的連續劇 「含笑食堂」#2 #3 心得感想



「含笑食堂」幾乎每一集都有哭點,請小心服用。

(photo credit: 三立台灣台)

Friday, May 17, 2013

【TV】一部用失智症銜接世代的連續劇 「含笑食堂」

工作休息的時候突然發現一部很不錯的連續劇,
叫做「含笑食堂」。---> 連結點這 含笑食堂第一集
(版權為三立台灣台所有)

看完了第一集,
覺得裡面最有感受的,
就是在家的弟弟說的那句話:
「對拉,我這十幾年能做的,就是陪在媽媽的身邊,
讓他心情不好的時候,有人可以罵,心情好的時候,有我陪她。」

產業外移的台灣,現在就面臨許多老人照護的問題。
現代人真的很忙,工作就可能佔掉一天12個小時以上的時間,
每天能撥出30分鐘的時間陪伴家人,就很厲害了。
如果是出外打拼的異鄉人,那就更難得了。
可是同時,社會並沒有對於這些留在家裡陪伴老人的成員,

給予一定程度的支持與鼓勵,
卻常常會像是電視劇裡面的媽媽和姊姊一樣,
總是抱怨著弟弟不好好出去外面找工作,一事無成。

像是在美國,
繼承家業的家庭成員相較而言比較能得到其他家人的支持與鼓勵,
台灣的社會,其實在推動「回鄉運動」的過程裡,
也給予這些「留鄉」的人們更多的支持和鼓勵,這是絕對值得讚揚的。

本劇結合很多世代銜接和家族索會面臨到的議題,
很值得探討。

老年失智的問題需要預防,
後期的長期照護更是重要。

時間和記憶,在不同人生命裡的交錯,
我們如何用自己腦袋裡的時間光譜,確和長者的時間光譜做詮釋,是一門很深的學問。

我們需要學習,
如何面對兒時回憶,和與當下生活中所造成的衝擊,
更需要智慧,協助長者面對這些改變。

最辛苦的是,
打起精神奮戰的同時,
還要克服情緒一波一波來襲。

看看這「含笑食堂」是用什麼方式帶領大家
用笑,用淚,尋找生命中的智慧吧。